Archive for October, 2006

2006/10/28

什么是Achievement？

昨天听了一个关于Career的讲座，主讲人Randall是个极有热情的人，BC听了也极有感觉。正如他说的，他是一个能够在Team中超常Productive的人，这种影响力是BC很久没有感受的了。Passion可以说是一种最好的影响力和Leadership，至少对于BC来说绝对是真理。

Randall问我们：什么是Achievement？BC想了半天，为别人开发工具方便别人的工作？拯救一次Server Down？在一上午时间完成30个OPC Record的分析外加40个User Profile的分类？为了一个Project的Deadline奋战到深夜？可是这些都是小事，又有些是BC的本职工作，似乎都不能称为Achievement……就在所有人陷入思考的时候，有一个人说：

“我发现了一个问题，并且说服别人认可这个问题。”

“没错，那就是一个Achievement！”

的确，正如Randall所言，Achievement并没有衡量的指标，对每个人来说也都是不一样的，关键在于：Achievement changes some thing！事物因为你的作为而变得更好，这就是一种Achievement！当我们在不断做出Achievement并认识到它的时候，自我的价值就得到了实现。所以BC决定要不断去尝试创造Achievement，keep fighting and good things will happen!

2006/10/24

最终被CFL放弃了

虽然CFL又打电话来说重新预约一次面试，但那最后的机会并没有带来好运气。约定的时间过去了，“专家”的电话却没有再打过来。也许连一次电话面试都不能把握住的人，也不能成为China Future Leader吧。别了，两周的美国考察！

2006/10/16

今天很郁闷

本来今天上午约好CFL面试的，难得出国考察的机会，就因为不小心按错了按钮。BC本来只想把声音关掉以免影响别人，浪费了一次电话被BS的机会，可惜呀……看来BC在风险管理和应对上还要下功夫。

2006/10/11

不得不跳槽

早上又听到一位即将达到权力巅峰人的离去，现实是残酷的。从BC与MBI的邂逅以来，已经至少三个人因为Career同上司的相交而不得不离开去其他地方发展。为什么就没有别的办法？为什么不能像政府那样横向调配？不清楚，也没达到清楚地层次，BC还得在基层多打拼才行。

2006/10/10

假期结束了

在163的blog上面转了一圈又回来了，感觉还是这里好。

论文外审已经结束，工作也正在等待结果，除了这些，似乎没什么值得期待的了。

今天收到计算机应用的退修信，说是背景介绍过多，算法实现细节欠详细，还提了很多格式上的要求。虽然不是录取通知，但至少没有被立即退掉，还是有希望的。嗯，今天回去BC开始改论文咯！
目前的任务还有：修改论文、大论文、工作、NomadPIM解读和一些英语Training。

论文已经送出去了，开始认真写PPT，都说PPT是世界上第一大开发工具了！